Dans le journal Les échos du 30 Septembre 2022,  Sharon WAJSBROT   nous explique les qualités de Luc REMONT, polytechnicien de 53 ans, ex numéro deux de SCHNEIDER, qui va prendre la direction d’EDF pour relever le défi « D’une mission titanesque qui  l’attend : redresser la production nucléaire et relancer la construction de nouveaux réacteurs »

Aussi, comprendre les qualités des grands dirigeants comme Luc REMONT est très utile pour chacun d’entre nous au niveau de nos TPE / PME/ ETI ou Grandes entreprises.,

1^ère qualité : Se mettre au service de l’intérêt supérieur de son entreprise avant son intérêt particulier. « Pour lui, l’idée de servir son pays est surement supérieur a beaucoup d’autres ambitions » déclare Gilles VERNOT DESROCHES Directeur développement Durable de SCHNEIDER, son salaire risque d’en prendre un coup puisque l’état a plafonné sa rémunération à 450 000 €

2^ème qualité : Avoir une vision large. « Il a une vision large des transformations des systèmes électriques dans les différents pays du monde » indique un ancien camarade de polytechnique. Cette hauteur de vue permet d’aborder les problèmes de manière beaucoup plus pertinente avec des analyses globales, qui prennent en compte de nombreux éléments interconnectés, ce qui donne de la pertinence aux choix stratégiques et aux actions qui en découlent. Ceci est valable à tous niveaux.

3^ème qualité : Humilité et efficacité : Réputé humble et discret, on lui reconnait « une grande efficacité et une résilience à toute épreuve. Il a aussi une bonne analyse des situations, il est solide et fiable » selon Odile RENAUD-BASSO Présidente de la BERD. « C’est quelqu’un d’affable et, un vrai gant de velours qui sait créer le consensus » selon Antoine de FLEURIEU du GIMELEC.

De nos jours, l’humilité est une qualité souvent citée comme caractéristique des grands leaders et généralement associée à une grande détermination, du courage et l’efficacité au service de l’intérêt général mentionné ci-dessus comme une qualité de Luc REMONT

Merci à Sharon WAJSBROT   et au journal les Echos pour cet éclairage très utile à nos entreprises, à chacun de nous de s’en inspirer.

Bonne utilisation de ces axiomes de succès pour développer la performance de votre entreprise et la qualité de vie au travail

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