Nous vous apportons les méthodologies adaptées
Apprendre nos concepts
Les Fondamentaux de réussite
Ces Packs d'appropriation des concepts par vidéos permettent d'appréhender les méthodes de réussite afin de développer la performance et la qualité de vie au travail.
Apprendre nos concepts
en Ressources Humaines
Ces Packs d'appropriation des concepts en Ressources Humaines par vidéos permettent d'appréhender les méthodes de réussite afin de répondre à toutes vos problématiques en Ressources Humaines.
Témoignages...
Accompagnement sur-mesure
L'accompagnement personnalisé est la clé pour résoudre de manière efficace et rapide les problèmes que vous rencontrez dans l'amélioration de la performance économique de votre entreprise et de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs. Cette approche peut également être éligible à divers financements pour les PME employant moins de 250 salariés.
Aide au Recrutement
Avec la Méthode de détection des potentiels.
Le recrutement des bons talents est crucial pour le succès des entreprises.
Cependant, cela peut s'avérer difficile en raison de la pénurie de compétences dans certains secteurs. Les chercheurs ont démontré qu'un employé mal adapté peut réduire la productivité d'une équipe de 30% et affecter négativement la qualité de vie au travail.
Chez Réussir en France conseil, nous avons développé une méthodologie de recrutement qui se concentre sur la détection des potentiels et des aspirations profondes des candidats.
Nous offrons également un accompagnement de développement des talents basé sur l'idée de Malcolm Gladwell selon laquelle "chacun peut devenir génial avec 10 000 heures en 10 ans".
Notre processus de recrutement inclut :
- Une consultation avec le dirigeant recruteur pour définir ses besoins et élargir les possibilités de profils
- Une collaboration étroite avec le client pour rechercher ensemble les candidats
- Une analyse en visio de nombreux candidats pour prioriser leurs motivations, état d’esprit et valeurs, aspirations profondes
- Un rapport sur chaque candidat présélectionné et des rencontres sur le site du client, entre le candidat, le client et le consultant Réussir en France
- Un accompagnement pour réussir l’intégration, avec un suivi régulier après l’embauche, incluant des visios régulières avec le candidat retenu et le dirigeant recruteur.
Nous croyons que cette phase de suivi est tout aussi importante que le recrutement lui-même pour garantir la réussite optimale des recrutements.
Développement des Talents
Le développement des talents et des compétences de vos employés est un élément clé pour améliorer les performances de votre entreprise et la qualité de vie au travail.
Notre processus de développement des talents commence par un entretien en présentiel entre le manager et l'employé, suivi d'un accompagnement régulier en visio avec un consultant expérimenté dans l'utilisation de la méthode VI3AD de gestion de la complexité.
Le rythme des visios est défini en fonction des besoins de l’employé :
- Au départ, nous recommandons une visio par semaine
- Puis progressivement, tous les 15 jours
- Puis tous les mois
- Puis arrêt du suivi lorsque l’employé est devenu complètement compétent selon les attentes du manager.
Notre objectif est de vous aider à identifier les talents cachés de vos employés et à les développer pour améliorer les performances de votre entreprise.
Nous vous accompagnerons tout au long de ce processus pour vous assurer une réussite optimale.
Pour vous aider...
Nous vous apportons les meilleures méthodologies pour :
- Améliorer les performances de votre entreprise
- Augmenter la qualité de vie au travail
- Développer les talents de vos collaborateurs de manière adaptée à vos spécificités
Mark TWAIN proche collaborateur de John KENNEDY, a écrit dans son livre sur les missiles à CUBA : “C’est la même équipe qui a organisé le fiasco de la baie des cochons et la gestion excellente des missiles à CUBA, la seule différence, dans le deuxième cas, John KENNEDY avait imposé des règles de fonctionnement qui ont fait réussir son équipe.”
Nous aussi, nous vous aidons à démultiplier la performance de vos équipes, grâce aux méthodologies appropriées.
Comment nous pouvons vous aider ?
Notre métier principal est de vous accompagner avec des consultants experts qui maîtrisent les fondamentaux de succès, et vous aideront à mettre en œuvre dans votre entreprise, les méthodologies pour réussir à atteindre vos ambitions, en s’adaptant à vos spécificités propres.
Ces accompagnements sont souvent financés pour les entreprises de moins de 250 personnes avec un reste à charge modéré.
Notre méthodologie s’appuie sur ce que nous appelons les 4 fondamentaux de succès qui permettent à toute entreprise de toute taille et de tout secteur de réussir systématiquement à obtenir la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail :
- Formulation de la stratégie dans un monde complexe
- Mobilisation des équipes autour d’un projet fédérateur
- Le choix des bonnes personnes, le fameux QUI AVANT QUOI de Jim Collins et le développement des compétences et des talents
- La gestion de la complexité avec une méthode unique VI3AD , qui est la Roll Royce de l’efficacité collective et du développement des talents. Cette méthode développe, la résolution pertinente des problèmes, l’efficience, la créativité, la hauteur de vue, la bonne relation entre les personnes, la coopération, l’harmonie et la bonne entente, etc. Tout ce qui concourt à la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail.
Nous complétons ces fondamentaux de réussite avec des accompagnements par fonction, vous trouverez ci-après des thèmes en Ressources Humaines avec d’anciens DRH.
- De packs de vidéos (actuellement en version bêta, nous consulter pour obtenir les versions bêta) , ces packs sont un ensemble de vidéos de 5 à 10 min en moyenne pour acquérir les concepts de réussite. Ces packs vous permettront d’acquérir ces concepts à votre rythme, dans vos périodes de disponibilités, même avec un emploi du temps chargé.
- En maîtrisant ces concepts, lorsque nos experts vous accompagneront, vous serez en mesure d’aller plus vite et plus loin dans la mise en œuvre des schémas de réussite pour le développement de votre entreprise en performance de votre organisation et qualité de vie au travail. Nous ne pouvons que vous suggérer de commencer par acquérir ces concepts par vidéos.
Ensuite, participer à des journées d’entraînement 100% pratique permettra de bien maîtriser ces concepts et méthodes, ce qui vous en apportera tous les bénéfices. Ces entraînements 100% pratiques sont très appréciés.
Vous pourrez aussi acquérir ces concepts pour bien utiliser ces méthodes avec des formations en présentiel, ce qui présente l’avantage des échanges avec les formateurs et avec des collègues
Nous vous proposons aussi, des rencontres et packs vidéos avec des inspirateurs de réussite, Nous pensons qu’il y a de nombreuses façons de s’approprier ces concepts et de réussir en fonction des personnalités de chacun et des contextes de chaque entreprise.
C’est pourquoi, nous vous proposons des rencontres sous forme de conférences avec de personnes qui ont réussi dans leur domaine et qui partagent notre philosophie de faire connaître et partager leurs clés de réussite. De plus, nous vous sommes en train de concevoir des packs de vidéos avec ces personnes inspirantes
Vous trouverez tous les détails dans la partie « nos offres » de chaque module, et surtout nous sommes à votre disposition pour échanger, au téléphone ou en visio, il vous suffit de vous inscrire sur un des créneaux disponibles
Bénéficiez de 30 minutes de visio pour définir
les clés de succès adaptées à votre entreprise.
Inspiration de réussite
S’inspirer des personnes qui réussissent est important pour une entreprise car cela peut offrir des idées, des perspectives et des stratégies qui peuvent aider à améliorer les performances de l’entreprise.
Les personnes qui réussissent ont souvent des histoires inspirantes, des méthodes de travail efficaces et des philosophies de vie qui peuvent être appliquées à l’entreprise.
En s’inspirant des personnes qui réussissent, les employés et les dirigeants d’entreprise peuvent développer une attitude positive et une mentalité de vainqueur, qui sont cruciales pour réussir dans n’importe quel domaine. Cela peut les aider à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs.
En outre, en s’inspirant des personnes qui réussissent, les entreprises peuvent identifier des tendances et des opportunités qui peuvent être mises en œuvre pour améliorer les performances de l’entreprise. Cela peut inclure des stratégies marketing innovantes, des méthodes de production efficaces et des systèmes de gestion performants.
Romain L'HERMITTE
Coach de l'équipe féminine
de Basket l'USO Mondeville
de Basket l'USO Mondeville
Notre accompagnement vise à améliorer les performances de l’entreprise et la qualité de vie au travail en aidant les dirigeants, managers, cadres et collaborateurs à acquérir des concepts clés.
Nous croyons que la réussite collective débute par l’appropriation des concepts par les dirigeants et se propage ensuite aux managers, aux cadres et à tous les employés, créant ainsi une culture d’entreprise dynamique et efficace.
- Vous avez un bon business model, mais vous voulez aller encore plus loin pour atteindre vos objectifs d’expansion ?
- Les difficultés temporaires liées à la COVID ou à la crise de l’énergie vous font face, et vous aimeriez bénéficier de l’expérience de professionnels en gestion de crise pour rebondir ?
- Vous avez des collaborateurs compétents, mais il peut être difficile de les unir en équipe, avec parfois des conflits et des malentendus.
- Vous recherchez des solutions pour gérer ces situations de complexité humaine, en développant l’harmonie au sein de votre entreprise, qui est importante pour améliorer les résultats économiques, la satisfaction des clients et la qualité de vie au travail.
- Vous souhaitez également améliorer vos processus pour augmenter l’efficacité de votre entreprise, en utilisant des démarches structurées de coconstruction avec vos équipes pour une mise en œuvre réussie.
Nos offres d’accompagnement et de conseil sont adaptées aux besoins de chaque entreprise, pour aider les dirigeants à relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Réussir en France vous propose des solutions adaptées à vos objectifs, valeurs et ambitions pour réussir dans notre environnement VICA (volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté) grâce à :
- Une méthodologie structurée pour mettre en place les processus de réussite en adéquation avec vos ambitions et valeurs
- Une approche d’adaptabilité, d’agilité, de créativité, de développement des talents et de rigueur pour réussir dans l’environnement actuel
- Un projet d’entreprise qui mobilise les équipes vers un objectif commun, donne un sens et un cadre commun pour une synergie entre les membres de l’entreprise
- Une relation de bien-être et de performance collective, élément clé de la réussite collective
- Les fondements de la réflexion stratégique pour développer votre business
- Des méthodes de résolution de problèmes pour prendre les bonnes décisions.
Quatre Fondamentaux s’imbriquent et se complètent pour répondre à vos attentes :
- La formulation de la stratégie et du Business Model
- La mobilisation des équipes autour d’un projet d’entreprise fédérateur, qui développe la mise en action de tous de manière coordonnée et en complémentarité
- Le choix de vos collaborateurs, grâce au “Qui avant Quoi ?” de Jim Collins, et le développement des talents
- La gestion de la complexité avec notre méthode VI3AD
Le plus souvent nos clients réussissent à obtenir des résultats au dela de leurs attentes initiales.
Plusieurs ingrédients permettent ce résultat :
- Le point de départ de toute intervention : La vision idéale de l’équipe dirigeante. C’est ce qui guidera toutes les actions de l’équipe, lorsqu’il y aura des difficultés à solutionner.
- A partir de cette vision idéale, nous apportons les méthodes qui permettent aux équipes d’obtenir par elles-mêmes ce qu’elles souhaitent obtenir. Le fait que ce soit les équipes elles-mêmes qui construisent ensemble, cela apporte beaucoup plus de pertinence aux actions engagées, tout en s’appuyant sur les compétences internes.
- Les méthodologies que nous apportons sont structurantes et vous permettent de développer vos propres solutions avec facilité, efficacité et en toutes circonstances.
Beaucoup de nos clients nous disent : “Nous avons finalement réussi à atteindre notre objectif, qui était en suspens depuis des années, grâce à la méthodologie de “Réussir en France” pour gérer la complexité. Cela a été difficile, mais cette méthodologie nous a permis de surmonter les obstacles qui se dressaient sur notre chemin. Nous sommes ravis de cette réussite et cela a eu un impact significatif sur notre compréhension de cette méthodologie. Maintenant que nous la maîtrisons, tout est devenu plus facile et efficace pour nous dans toutes les situations.“
