La mobilisation des équipes d’une entreprise est un élément clé pour améliorer la performance de celle-ci. Les résultats obtenus avec une approche de dynamisation des équipes peuvent être spectaculaires, avec des redressements d’entreprises et des développements accélérés.

On peut noter entre autres bénéfices :

Le développement de l’autonomie de chacun qui agit en synergie avec ses collègues, les actions des uns et des autres se complètent bien
Une nouvelle approche de résolution des problèmes, constructive, coopérative, exigeante, structurée avec des méthodologies communes
Un développement de la créativité avec l’élargissement systématique des choix, la prise en compte de plus d’éléments pertinents dans les analyses des situations, une réflexion rigoureuse
Une bien meilleure acceptation de points de vue différents, que l’on assemble en complémentarité avec la puissance positive du “OUI ET” qui élargit les possibles et qui remplace avantageusement le “OUI OU”
Une équipe rassemblée autour d’enjeux partagés
Une volonté de réussir, car la coconstruction fait que chacun s’approprie le projet d’entreprise comme son projet personnel