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Management et certifications iso

Mettre en place un système de management RSE – ISO 26000

Pourquoi ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) vise à harmoniser la performance économique, sociale et environnementale au sein des entreprises. Elle encourage les entreprises à intégrer des pratiques durables dans leurs opérations, à respecter les normes éthiques, à prendre en compte les impacts sociaux de leurs activités et à minimiser leur empreinte environnementale.


En adoptant une démarche de RSE, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur image de marque et leur attractivité, mais aussi contribuer positivement au bien-être de la société et à la préservation de l’environnement à long terme.

Pourquoi nous ?

Au cours de nos projets, nous proposons des ateliers de neurosciences appliquées au management qui favorisent le développement de l’agilité, de la créativité, de la proactivité pertinente, une meilleure communication, de meilleures solutions, une meilleure coopération et collaboration.

Ces ateliers centrés sur l’humain sont un gage d’engagement, d’implication des collaborateurs et d’acceptation du changement.

Pour qui ?

Dirigeants d’entreprise ou responsables RSE :

Nous vous proposons une prestation en trois étapes :

1. Diagnostic :

– Évaluer la situation initiale de l’organisme par rapport au référentiel ISO 26000
– Identifier les leviers nécessaires pour mettre en place le SM RSE
– Proposer un plan d’action général pour la mise en œuvre

2. Mise en œuvre :
– Rédaction de la politique RSE
– Identification des exigences légales (loi pacte, CSRD, etc)
– Définition et mise en œuvre des plans d’actions (objectifs, cibles et programmes)
– Déploiement du Système de Management de la RSE
– Sensibilisation et formation du personnel

3. Amélioration du système :

– Auditer la nouvelle organisation
– Évaluer l’atteinte des objectifs déterminés dans le SMSST
– Proposer des axes d’amélioration pour continuer à progresser

Nos prestations de conseil et de formations s’appuient sur :

– Une expérience de 30 ans dans le développement d’entreprises et accompagnement en management
– Les travaux des dernières avancées en neurosciences et de l’Intelligence artificielle au service du management
– Les travaux des experts de management de la réussite